新年伊始，为了增强员工归属感，激发工作热情，大源集团全体员工齐聚小岭南，展开了一场别开生面的开工团建活动。

活动现场气氛热烈，欢声笑语不断，伙伴们的热情与欢乐持续高涨，大家建立了从相知到信任的团队氛围。通过这次团建，加强了员工们全局意识、集体荣誉感和企业归属感。

▲活动现场图

▲活动现场图

▲活动现场图

目标在前，方有信念，为落实集团高质量发展战略，明确目标责任，推动2024年度总体经营目标全面实现，大源集团隆重举行了“2024年度目标管理责任状签订仪式”。

会上，余总明确了2024年度各部门工作主要发展方向，同时提出以下几个重点：

一要明确工作目标；公司的发展离不开各部门的努力，责任状的签订明确了各部门的工作重心和发展方向，各部门要根据年度发展目标制定合理的工作计划，激发成员干劲，推动工作有序进行。

二要聚焦专业化发展；2024年，将继续聚焦专业化发展，积极协助各部门开展培训，聚力提升部门专业化水平与服务能力，同时做好队伍人才引进和培养工作，齐心勠力，共同推进部门建设，为专业化发展贡献智慧和力量。

▲财务部签订仪式

▲采购部签订仪式

▲成本部签订仪式

▲营销一部签订仪式

▲营销二部签订仪式

▲技术部签订仪式

▲综合办签订仪式

▲设计一部签订仪式

一张张目标责任书犹如沉甸甸的“军令状”，寄托了殷殷期许，标志着大源集团正式吹响了冲锋的号角。2024，我们要继续以不骄不躁的务实精神深耕建筑行业，书写佳绩，以敢想敢拼的奋进姿态勇攀高峰，以破竹之势再创辉煌。